互联网时代下的企业管理新模式(杭州,7月13日)
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互联网时代下的企业管理新模式(杭州,7月13日) 【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com 【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257 【培训日期】2019年7月13日 【培训地点】杭州 【培训对象】企业老板、总经理、高管 【课程目标】 新商业文明时代下,明确管理者面临的新挑战和突破 掌握不同的企业发展阶段对管理者的发展认知 【课程大纲】 第一部分 企业发展中的阴阳合一,企业健康发展的系统观 ■管理是一个系统,牵一发而动全身,超越管理,才能做好管理 第二部分 经营管理挑战之全方位断层现象的体现与凸显 ■人文断层 ■能源断层 ■人才、干部断层 ■管理断层 ■教育断层 第三部分 企业阶段管理与发展认知 ■不同的企业发展阶段对管理的要求是不一样的! 第四部分 移动互联时代下,思维的颠覆和重塑 ■新商业文明的拥抱和融入,带来完全不一样的管理认知 第五部分 互联网时代企业经营的三大考验及管理应对路径 ■WTO全面进入后的外来企业?? ■本土企业的低层次竞争? ■企业自身的经营压力 ■效率:文明的变迁一定是以人效的快速提升为基本特征的。 ■规模管理与价值管理分析 第六部分 企业可持续发展二步曲 ■第一步:先做小,做稳,求利;? ■第二步:再做强,做大,求名;? ■每一步:做精,做细,求势,打造小而美 ■移动互联网时代组织进化的基本表现和特征 ■回归管理的本质:以人为本,提高效率 ■互联网的发展,呼唤人性的回归和重新认识 ■唯有基于人性的洞察和尊重,才能真正理解制度和文化的力量 ■人才梯队建设的两项基本原则 ■优胜劣汰的具体操作 ■选、育、用、留的若干要点 ■互联网时代人才短缺与人才断层:企业可持续发展的桎梏 ■适合企业发展的人才短缺!可怕的人才断层时代已经来临! ■现代企业管理的精髓在于用人 ■用人核心之道与用人的哲学和方法 ■人才接替与企业人才大厦构建? ■人才管理中的数字化规律 第七部分 把握管理动态发展规律,推动企业变革与创新 ■思路决定出路胸怀决定高度,思路决定远近――管理之道详解 ■变革、创新—企业管理智慧之策略化推进,企业杠杆式发展路径探究 ■大数据推动企业管理创新 【讲师介绍】 方永飞老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。资历背景 股权设计及创新专家、移动互联网驱动企业经营管理创新领域的实践者与推动者; 共创会创始人、会长;共创会流量联盟首席发起人; 共创资本董事长 、天使投资人; 杭州市电商专委会副主任;共同体研习社发起人、原浙江大学主讲教授; 微学、赋能、步步为赢、集盒商城、共同体董事长; 著作有《赢在中层》、《顶尖销售》、《自组织》、《开放的力量》、《人才大厦》等等 授课风格 方老师对新鲜事物始终保持敏锐的观察和体会。听方老师的课,思维的激烈碰撞总能让人豁然开朗,脑洞大开醍醐灌顶,同时不乏有生活的共鸣和反省。方老师的课嬉笑怒骂,妙趣横生。一席话,一堂课,一即一切。 课程观点新颖,与其说有影响力,不如说具有穿透力,它一针见血地提醒我们:关注中层!中层强,才是企业做强之根本! 授课经验 结合移动互联网,方老师颠覆性的推出了助推中小企业管理系统发展的云管理平台—共同体GTT云管理平台,有效的帮助企业解决了绩效管理和员工职业化发展的两大痛点。同时,GTT也被认为是OA的终结者。 【费用及报名】 1、费用:培训费1800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。 2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师 3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程 5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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